Rescisão trabalhista: entenda as formas de desligamento e quais direitos podem mudar em cada situação
Resumo objetivo Introdução Imagine o trabalhador que chega ao fim do expediente e recebe um chamado do RH. Em poucos […]
Direito do Trabalho
FGTS não depositado: o que fazer quando a empresa deixa de pagar o seu Fundo de Garantia
Resumo objetivo Introdução O trabalhador abre o aplicativo do FGTS em uma noite qualquer, talvez depois de ouvir um colega
Estabilidade da gestante: fui demitida grávida ou descobri a gravidez depois da demissão, e agora?
Resumo objetivo Introdução A demissão chega em uma sexta-feira comum. A trabalhadora sai da empresa com a rescisão na mão,
Estabilidade acidentária: quando o trabalhador acidentado não pode ser demitido e como proteger esse direito
Resumo objetivo Introdução O trabalhador se acidenta, passa dias com dor, entrega atestados, faz exames, vai ao INSS e fica
Doença ocupacional: como saber se a doença tem relação com o trabalho e quais direitos o trabalhador pode buscar
Resumo objetivo Introdução A doença nem sempre chega de uma vez. Às vezes, começa com uma dor no ombro depois
Acidente de trabalho: o que fazer depois de se machucar no serviço ou no caminho para o trabalho
Resumo objetivo Introdução O acidente quase sempre acontece em segundos. Um escorregão no chão molhado da empresa. Uma máquina sem
Trabalho sem carteira assinada: o que o empregador precisa saber antes de decidir não registrar um trabalhador
Resumo objetivo Introdução Imagine uma loja pequena em período de aumento nas vendas. O movimento cresce, os clientes chegam com
Assédio sexual: como reconhecer sinais no trabalho, reunir provas e buscar proteção com segurança
Resumo objetivo Introdução Ela começa a evitar passar pelo corredor onde o supervisor costuma ficar. No início, eram apenas comentários:
Assédio moral: como identificar abusos no trabalho e proteger seus direitos sem agir no impulso
Resumo objetivo Introdução A cena costuma começar de forma silenciosa. No primeiro mês, o chefe faz uma piada sobre o
Pejotização: quando abrir uma empresa para prestar serviços é lícito e quando vira risco trabalhista
Resumo objetivo Introdução Imagine uma empresa em expansão. A demanda aumentou, a equipe interna está no limite e o empresário